<title_newspaper=Przyjacika> 
<title_article=Trzeba to wyjani> 
<author_1=P. K.> 
<author_2=> 
<language=pl> 
<style=press> 
<year=1953> 
<month=03> 
<date=1953-03-01> 
<period=w> 
<status=1_obieg> 
<support=paper> 
Droga Przyjaciko!
Z dniem 1.I.1953 r. Sosnowieckie Zakady Przemysu Dziewiarskiego zostay rozdzielone na Dziewiarskie i Poczosznicze, ja zostaam przydzielona do Poczoszniczych. W zwizku z przeprowadzon reorganizacj byo kilka wolnych etatw dla pracownikw umysowych. Napisz Ci, jak przebiega u nas przyjmowanie pracownikw umysowych. Jeli przyjdzie kto i pyta czy nie ma wolnych miejsc, odprawia si go z miejsca owiadczajc, e na razie nie przyjmuje si nikogo. Za to Dyrektor Zakadu ob. Wodzimierz Czerwiski i ob. Helena Solarska  kierownik personalny przyjmuj swoich znajomych lub protegowanych, powierzajc im najlepsze stanowiska i dajc wysokie uposaenie.
Dla przykadu podaj:
Pracownik, ktry prowadzi do dnia 31.XII.52 r. zasiki chorobowe mia grup VIII. Natomiast protegowany gwnego ksigowego, ktry wykonuje t sam prac otrzyma z miejsca grup V z dodatkiem i premi. Drugi przykad: w wydziale personalnym ob. Zofia Nowak pracowaa przez 15 miesicy na VII grupie, i po wielkich staraniach przeszeregowano j do VI grupy z premi. Obecnie przyjto do wydz. personalnego na to samo stanowisko protegowan i znajom ob. Solarskiej (kier. pers.) otrzymaa, ona grup V, z dodatkiem i premi, chocia wykonuje ona t sam prac, co ob. Nowak.
Kiedy zgosia si do naszych Zakadw kobieta do pracy fizycznej. Znajdowaa si ona w cikich warunkach, bya w 1 czy 2 miesicu ciy. Nie przyjto jej, mimo e zawsze byo brak ludzi do pracy  tumaczc, e jest taka ustawa, ktra zabrania przyjmowa do pracy kobiety ciarne, chocia to jest przecie kamstwo. Ale kiedy przysza znajoma Dyrektora, ob. Chwistowa, przyjto j od razu na grup VI, chocia bya ju w 4 miesicu ciy. Obecnie jest sekretark dyrektora. Czy dla niej ustawa jest inna?
</support> 
</status> 
</period> 
</date> 
</month> 
</year> 
</style> 
</language> 
</author_2> 
</author_1> 
</title_article> 
</title_newspaper> 